Die BG BAU besichtigt Unternehmen im Rahmen der Unfallvermeidung und überwacht die Einhaltung der Regeln und Vorschriften im Arbeitsschutz. In vielen Fällen sei auch eine zeitintensive persönliche Beratung vor Ort erforderlich.
Um die bestehenden Ressourcen bestmöglich einzusetzen, habe die BG BAU in einem vom BMAS geförderten Leuchtturmprojekt seit Februar 2023 eine KI-Anwendung entwickelt und seit Dezember 2023 im Einsatz. Diese unterstützte die Aufsichtspersonen bei der Auswahl der Unternehmen, die am dringendsten beraten werden müssten.
Ergebnisse des KI-Einsatzes
Die BG BAU hat rund 580.000 Mitgliedsunternehmen. Für die Überwachung und Beratung sind etwa 500 Aufsichtspersonen im Einsatz. Diese könnten im Jahr etwa 25.000 Gespräche mit Unternehmen führen.
KI filtert Unternehmen mit hohem Beratungsbedarf heraus
Die KI-Anwendung hat ermittelt, dass 20.000 Betriebe einen hohen Beratungsbedarf haben. Somit können alle Betriebe mit identifiziertem hohen Beratungsbedarf in einem Jahr besucht werden. Da die KI-Anwendung lediglich unterstützend eingesetzt werde, bliebe die Entscheidungshoheit bei den Aufsichtspersonen.
64-prozentige Steigerung der Erfolgsquote
Die Erfolgsquote der Kombination von Aufsichtsperson und KI-Anwendung sei hoch: Wie bereits in der initialen Testphase trage die Zusammenarbeit von Mensch (Aufsichtsperson) und KI-Anwendung dazu bei, die Trefferquote bei hohem Beratungsbedarf mit 64 Prozent deutlich zu erhöhen.
„Damit wird der KI-Einsatz dazu beitragen, die Unfallzahlen zu reduzieren, menschliches Leid zu verhindern und langfristig die Kosten für Entschädigung und Rehabilitation zu senken.“
Auch nach dem Projektabschluss zum 16. Juni 2024 werde die BG BAU die KI-Anwendung einsetzen.
Die Aufsichtspersonen geben zu den KI-Empfehlungen kontinuierlich Rückmeldung. Auf dieser Basis könne die KI-Anwendung lernen und fortlaufend weiterentwickelt werden. Zudem prüfe die BG BAU weitere Anwendungsfälle für den Einsatz des KI-Systems in der eigenen Präventionsarbeit und stehe darüber hinaus mit verschiedenen Behörden und Sozialversicherungsträgern im Austausch, um deren Ideen und Projekte zu unterstützen.
Hintergrund zum BG BAU-Projekt
Im Rahmen des Projekts habe die BG BAU auch die „Selbstverpflichtenden Leitlinien für den KI-Einsatz in der behördlichen Praxis der Arbeits- und Sozialverwaltung“ als erste Behörde erprobt, die zuvor in dem vom BMAS koordinierten Netzwerk „KI in der Arbeits- und Sozialverwaltung“ entwickelt wurden. Darauf aufbauend seien viele Hinweise entstanden, um die Praxistauglichkeit zu erhöhen und weitere Anwendungsfälle abzuleiten.
Hintergrund Public Leadership Award – Kategorie Leadership & digitale Transformation
Der Public Leadership Award prämiert herausragende Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung und soll diese damit weithin sichtbar machen, als Anerkennung und Anreiz für andere.
Die Kategorie „Leadership und digitale Transformation“ zeichnet Projekte, Konzepte sowie Personen und Teams aus, die durch innovative methodische und organisatorische Führungsansätze herausragende Fortschritte und Verbesserungen in ihrem Bereich hervorbringen und einen Mehrwert für ihre Stakeholder bieten.
Der Preis wird unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums des Innern und für Heimat in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Kienbaum und Wegweiser verliehen.
Quelle: BG Bau
